Найм и мотивация
команды
В вашей команде появятся «ваши» люди, нацеленные на результат и вовлечённые в проект
Старт курса 2 сентября

За 14 дней вы создадите систему найма, которая будет функционировать даже без HR.

А продуманная мотивация позволит не переплачивать сотрудникам и вести их к результату

Как нанимать нужных людей и не тратить на это много времени
Создать автономную воронку найма без HR
Нанимать чемпионов, а не людей которые сливают задачи
Программа курса
Как организовать воронку найма, чтобы получать 100+ целевых откликов
Узнаете, что писать в вакансиях, анкетах, тестовых заданиях и говорить на собеседовании, чтобы приходили целевые кандидаты. Получите пачку готовых шаблонов
Как добиться от команды вовлечения
Научитесь определять мотивацию сотрудника ещё на этапе собеседования. Поймёте на какие кнопочки надо нажимать, чтобы человек сам бежал к результату
Как быстро определить, что человек вам не подходит
Научитесь организовывать тестовый период сотрудника, чтобы не оставлять в команде слабаков и не тратить на них нервы и деньги
Как оптимизировать фонд оплаты труда
Вы будете платить сотрудникам за результат, при этом не ущемляя их интересы.
Разработаете систему мотивации и KPI для команды, которая будет действительно мотивировать работать на результат
Найм и мотивация
команды
Курс с обратной связью
За 14 дней создадите систему найма, которая будет функционировать даже без HR.
14 990 рублей
КУПИТЬ
Бонусы!
Вы получите готовые шаблоны и чек-листы - просто бери в работу
3 шаблона вакансий
Чем отличается вакансия на руководителя и исполнителя?
9 шаблонов денежной мотивации
Сколько платить таргетологу, проджекту, куратору, администартору?
9 шаблонов kpi сотрудников
Какие kpi работают и ведут сотрудников и фрилансеров к результату?
3 шаблонов тестовых заданий
Как проверить исполнителя на технические навыки и навыки общения?
Шаблон параметров портрета сотрудника
Какой тип человека уживётся в вашей команде? А на какой должности?
9 шаблонов ЦКП
В общем - это то за что вы должны платить людям деньги))) За выполнение своего ценного конечного продукта
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Чек-лист определения трудовой мотивации
На какие рычаги давить, чтобы человек сам хотел работать, без пинка и уговоров?
Шаблон воронки-найма
От момента как вы подумали нанять человека до того, как он уже у вас работает
Ваш результат обучения
В курсе вы разработаете систему найма и делегируете её команде.

Определите портреты исполнителей, их ЦКП, систему мотивации и будете нанимать только целевых людей.

Выстроите систему KPI и не будете переплачивать за попо-часы.
Научитесь за 3 шага определять неподходящих кандидатов и убирать слабаков уже на тестовом периоде.

В итоге у вас укомплектованная, замотивированная и вовлечённая команда.

Формат обучения
Удобный формат
Лекции по 20-30 минут с удобной навигацией
Обратная связь
Тесты, ДЗ, решение кейсов и тут же внедрение в ваши проекты, а ваш личный менеджер ответит на ваши вопросы
Шаблоны и инструменты
Шаблоны, инструкции, заготовки планов, чек-листы. Вы сразу же берёте их в работу
Доступ ко всем материалам 6 месяцев
Всегда можно вернуться и освежить память
Это обучение вы пройдёте до конца и с удовольствием
Мы обеспечим вам поддержку
У вас будет свой личный менеджер, который не позволит вам слиться и доведёт до конца обучения. Он остаётся с вами на связи на протяжении 6 месяцев.
Знания надо внедрять на практике, в этом вам поможет наш профессиональный куратор, который даст обратную связь по домашним заданиям и ответит на ваши вопросы.

БОНУС! Только первым 5ти оплатившим обратную связь окажут эксперты курса
Почему именно с нами вы сделаете так, что команда будет генерировать для вас деньги и оберегать от проблем?
Мы Школа проджектов, которая уже более
2 лет выпускает менеджеров для онлайн-школ и маркетинговых агентств. Специализируемся на управлении именно в онлайн-сфере
2+
года на рынке
500+
обученных управленцев
50+
довольных отзывов от владельцев онлайн-школ, которые работают с нашими выпускниками
Продюсер онлайн-школ, коуч
Екатерина Савенкова
4+ года онлайн-предприниматель
2000+ учеников курсов
17+ человек в команде

Pro-наставник в Школе продюсера Татьяны Маричевой

Высшее менеджерское образование: ГУУ «Менеджмент организации», МШПП «Коучинг для бизнеса и жизни» (г.Москва)

25 млн руб оборот проектов за 2021 год

Прошла путь от «ремесленника-одиночки» до собственника бизнеса, где результат достигается благодаря сильной команде
Проджект-менеджер
Соавтор курса, приглашенный консультант
Виктор Щербинин
15 лет в управлении из них 11 лет в проектном менеджменте
Управлял одновременно 7 распределёнными командами общей численностью 200+ человек
100+ успешных реализованных проектов в управлении общим бюджетом 1 млрд. руб

Автор обучающих курсов по менеджменту для Школы проджектов и экс-Mail.ru Group
Консультант по управлению в сфере онлайн-образования
Обучил более 500+ топовых проджектов для онлайн-школ
Остались вопросы? Напишите нашему менеджеру
Made on
Tilda